国の財政事情から収入源である報酬は今後劇的に改善される可能性は低いと思われます。
悩まれておられる経営者様は多いのではないでしょうか。
このような中で、サービスの質を保ちながら人材を確保し定着されることや、稼働を上げ単価をあげることが収益確保に繋がることを望まれると考えます。
様々な経営課題の解消に対し、経験豊富なスタッフが事業のパートナーとしてお手伝いします。
また介護老人保健施設においては、全体の3割が赤字経営とされており、廃業する施設数が増加しています。
さらに全体の7%の施設が廃業をする可能性があると答えております。
現状の運営にお悩みであれば、ご連絡いただければ幸いです。
最上位の施設類型と稼働率95%以上を10年以上維持したスタッフがともに取り組みます。
事業所の収益確保に繋がるサポート
法人・事業所様の強みを活かし、収入の確保を提案実行いたします。
稼働率の安定や加算の取得など達成までの手順・帳票整備・人員配置を具体的に支援、継続的な利益の確保を行います。
職員の皆様の負担を最小限に抑えながら貴法人で実現可能な提案をいたします。
施設の職員配置状況・加算状況・稼働率を周辺施設と比較し、自施設の課題を可視化いたします。
重複している業務改善や適切な役割分担を提案
事務作業となると煩雑で法人内部でも重複していることが散見されます。
部署ごとの業務分担を明確化しサポートをいたします。
〇サービス内容
収益向上に関する場合は、想定収益シミュレーションを作成しサポート致します。
事例
6ヵ月にて基本型から超強化型老健へ移行達成。法人内の施設との連携を行い、年間6,400万の増収。
LIFE導入。
・施設類型移行業務開始
その他型から在宅強化型移行達成。
・LIFE導入及び代行業務開始
・相談員代行業務開始
稼働率60%台から90%台へ上昇。
・施設類型移行業務開始
基本型から加算型達成、その後在宅強化型要件達成。
・LIFE導入及び代行業務開始
・老健及びその他事業所の給与代行業務開始
・相談員指導及び相談員代行業務開始
・施設類型移行業務開始
在宅強化型から超強化型移行達成。
・LIFE導入及び代行業務開始
・請求業務代行
